Автор: Как перестать много работать и мало зарабатывать!
Клуб успешных карьеристов — Карина Лебедева
На мастер-классе Вы:
- Разберетесь, почему вам говорят, что вы ценный и незаменимый работник, а повышают зарплату и должность другим. (вы же продолжаете рвать жилы и работать сверхурочно "за спасибо")
- Поймете, как работать меньше, а зарабатывать больше (даже если вы думаете, что это абсолютно не реально)
- Узнаете, как из "удобного" сотрудника стать "ценным" не на словах, а на деле (рост ЗП, гибкий график, плюшки…)
- Получите, понятный и работающий пошаговый план, как уменьшить свою нагрузку и увеличить зарплату
- Узнаете, как проводить результативные переговоры с начальником, о повышениии заработной платы
Вы ответственный, исполнительный и усердный сотрудник, но у вас из года в год повторяется ситуация (сценарий) – работаю много – зарабатываю мало
Проверьте, есть ли у вас симптомы этого сценария:
- У вас не растет заработная плата, она в лучшем случае индексируется на незначительную сумму
- Вы застряли в карьере и не получаете желаемого продвижения в должности
- Вам страшно и сложно искать работу, вы не понимаете, как себя презентовать, ощущаете себя как проситель
- У вас нет успехов и достижений (вы их не видите). А если какие-то есть – вам неловко о них рассказывать
- Вы пробовали говорить с руководителем об увеличении заработной платы, но результат нулевой или прибавка меньше желаемой. При этом объем работы постоянно увеличивается
И если у вас такая ситуация — вы сможете её изменить на сценарий, который ведет к карьерному росту!
Это возможно в любом возрасте, в любой отрасли!Программа МК:
День 1. Кто виноват, и что делать:
5 ошибок почему Вы работаете много, а получаете мало. Как становятся нагруженными осликами
Кто те люди, кто зарабатывает много. И как поднять заработную плату на 30-80% за год
Как не попадать в ситуацию работаю много — зарабатываю мало
Что делать, если вы уже вляпались в ситуацию работаю много/зарабатываю мало
Как подготовиться к разговору о повышении заработной платы
Сценарии переговоров о заработной плате и план действий по результатамДень 2. Долгосрочная корректировка поведения. Или как не сесть в ту же калошу:
Польза, которую вы приносите компании
Ваши достижения: ищем и формулируем для разных профессий
Анализ баланса даю компании / беру от компании
Оценка своих перспектив в компании
Разбор практических ситуаций
Ответы на вопросыДлительность вебинаров 2-2,5 часа
https://karinalebedeva.ru/mk_kak-perestat-mnogo-rabotat-i-malo-zarabativat/
